Bij een zogenaamd ‘slapend dienstverband’ wordt een langdurig arbeidsongeschikte werknemer in dienst gehouden zonder loon. Hierdoor hoeft de werkgever de wettelijke transitievergoeding niet te betalen.

De Hoge Raad oordeelde vandaag dat een werkgever verplicht is het dienstverband met een zieke werknemer na twee jaar te beëindigen mét betaling van een transitievergoeding. Dit geldt alleen mits er voor de werknemer geen vooruitzicht is op herstel en terugkeer.

Lees hier het artikel van de Hoge Raad.

 

Meer weten? Neem contact op met onze advocaat Lieke Jaminon via e-mail: jaminon@lexquire.nl of telefonisch: +31 45 404 02 24.